Representação perante órgãos públicos e instâncias administrativas, como Superintendências Regionais do Trabalho e Ministério Público do Trabalho, assegurando a defesa dos interesses do cliente em questões trabalhistas.
Atuação em ações na Justiça do Trabalho, incluindo a elaboração de plano estratégico, defesas e recursos, abrangendo todas as instâncias judiciais, incluindo Cortes Superiores.
Elaboração de pareceres e consultas adaptados, abrangendo legislação e jurisprudência trabalhista e previdenciária, fornecendo orientações precisas e atualizadas aos clientes.
Elaboração e revisão de planos de remuneração e benefícios, políticas internas, contratos, códigos de conduta e ética, garantindo conformidade com a legislação e as melhores práticas do mercado.
Acompanhamento e realização de negociações extrajudiciais, conciliações, mediações e arbitragem em matérias individuais ou coletivas, buscando soluções amigáveis e eficazes para os conflitos trabalhistas.
Auditorias de ambiente de trabalho e legais para operações de Fusões e Aquisições (M&A), incluindo levantamento de contingências trabalhistas, visando à identificação e gestão de riscos.
Participação ativa em negociações coletivas com sindicatos e representantes de classe, garantindo a representação eficaz dos interesses dos empregadores.
Elaboração e revisão de convenções e acordos coletivos, assegurando a conformidade com a legislação e a proteção dos interesses das partes envolvidas.
Acompanhamento e realização de eleições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), promovendo a participação dos colaboradores na gestão da segurança do trabalho.
Orientações em admissões, transferências, penalizações (advertências, suspensões) e dispensas de empregados, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Assessoria para a tomada de decisões de forma assertiva, com provisionamento de riscos e identificação de oportunidades de melhoria nos processos trabalhistas.
